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2026年10月4日
台灣企業聘用泰籍專業人士 2026：工作許可、薪資門檻、文件認證與南向人才布局
台商要去泰國，常先在台灣聘一位泰籍主管或泰語人才。聘用泰籍白領走的是就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款的專業人士路徑，不是移工制度。俞伯璋律師解析雇主資格、受聘人資格、47,971 元薪資門檻、2026 年起泰國頂尖大學畢業生的免經驗優惠、泰國文件的認證流程、免簽不能用來工作的常見錯誤，以及泰國法對出國工作的要求。
2026年10月3日
泰國勞動法 2026 台商雇主完整指南：工資、工時、休假、資遣與合規義務
台灣人在泰國開公司，勞動法是最容易踩坑的領域。Ekkapong Yamkran 律師依 2026 年現行規定完整解析：最低工資 17 個費率與月薪換算、工時與加班費、產假 120 日與配偶生產假 15 日新制、資遣費六級距與免付事由、社保上限調升至 17,500 泰銖、10 人以上的工作規則義務、外籍員工 1:4 比例，以及台商最常見的七個錯誤。
2026年10月3日
泰國遺產繼承 2026：台灣繼承人的四道關卡——準據法、遺產管理人、處分期限與雙重遺產稅
台灣人繼承泰國的土地、公寓或存款，會同時面對兩國各自主張適用的法律。葉俊宏律師解析四道關卡：台泰準據法衝突、泰國法院的遺產管理人程序、外籍繼承人對土地與公寓的處分期限，以及台灣全球課稅與泰國遺產稅的雙重申報，並說明文件認證流程與生前可做的規劃。