2026年10月23日
聘越南籍白領與留台越南畢業生 2026：四條合法路徑、薪資門檻 47,971、僑外生評點制、畢業後兩年免工作許可新制與雇主義務一次看懂
越南是台灣最大的境外生來源，台灣企業要聘越籍白領有四條路：專技工作許可（月薪 47,971 元以上）、僑外生評點制（70 點、已無配額）、2026 年新上路的畢業後兩年延長居留免工作許可、外國特定專業人才。整理雇主資格、申請流程、勞健保與 2026 年起的勞退新制、稅務扣繳、常見違規，以及薪資門檻調高的動向。
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2026年10月23日
越南公司台籍法定代表人 2026：常住義務、授權書、第二代表人與個人責任——企業法第 12、13 條、欠稅限制出境、刑事風險一次看懂
台商越南子公司的法定代表人常常是台灣老闆或台幹本人。企業法第 12 條要求至少一名法定代表人常住越南，離境要書面授權、逾 30 日要改選；第 13 條的個人責任，加上 2026 年 7 月起依議定 252/2026 公司欠稅 5 億越盾即限制法定代表人與實質受益所有人出境，以及稅務、社保的刑事風險。整理常住義務、授權書寫法、第二代表人設計與居留工作證配套。
2026年10月22日
越南子公司法律查核 2026：台灣 IPO 前必查十大面向——投審司申報、IRC／ERC、實質受益所有人、土地廠房、移轉訂價與母公司內控
台商申請台灣上市上櫃，越南子公司是證交所不實地查核、卻最常出問題的一塊。何明峯律師整理 2026 年台灣端（投審司申報、公司法第 13 條、產創條例修法）與越南端（IRC／ERC、Decree 296 實質受益所有人、土地廠房、勞動社保、移轉訂價、個資法）十大查核面向，附查核清單、補正情境與時程建議。