2026年11月11日
越南工會、罷工與集體勞資爭議 2026：台商必懂的工會經費、合法罷工程序、「集體停工」應變與新工會法變動
越南的罷工幾乎都不合法，但台商不能用「不合法」處理。2026 年現行制度：新工會法的 2% 工會經費與外籍員工入會、工會精簡為三級、集體爭議三階段與合法罷工要件、雇主在罷工期間的禁止行為，以及突發集體停工的 12 小時應變與春節前預防清單。
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2026年11月8日
越南設廠 2026：環評、環境許可、消防審查與工廠營運許可完整指南——台商從拿地到投產要過的每一關
越南沒有一張「工廠營運許可證」，能投產是環境、消防、建設三套許可各自過關的狀態。2026 年現行制度：環保法第 146/2025 號修正與第 48/2026 號議定下的環評與環境許可、2024 年消防救援法與第 66.18/2026 號決議後的設計審查與驗收、新建設法第 135/2025 號的免建照條件、化學品與設備檢驗等營運前許可，附完整時程表與罰則。
2026年11月7日
和越南夥伴合資 2026：股東協議在越南法下哪些有效、哪些要寫進章程才算數——表決門檻、僵局、退出與法定代表人十個關鍵條款
越南企業法沒有「股東協議」的明文規定，協議只拘束簽約方，與章程衝突時章程優先。本文整理 2026 年台商在越南合資的法律框架：企業法第 59、148 條表決門檻、第 51 條退出請求權、第 52 條優先購買權、創始股東三年限制、2026 年 7 月修正後的實質受益人申報對協議的影響、僵局處理機制與市價定義、拖售與跟售條款的效力、準據法與仲裁選擇，以及台灣端的對應安排。